王騰離開(kāi)小米的方式不太體面。9月8日，小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)公告，指出王騰因泄露公司機(jī)密信息，且存在與公司利益相沖突的行為，違反《小米集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》，對(duì)其作出辭退處理。此次小米不僅公開(kāi)處理結(jié)果，更直接點(diǎn)明“泄密”這一原因，將企業(yè)對(duì)商業(yè)機(jī)密保護(hù)的重視程度推向公眾視野。

王騰的職業(yè)履歷曾充滿(mǎn)光環(huán)。加入小米9年間，他先后涉足產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)四大核心領(lǐng)域，憑借全面的業(yè)務(wù)能力快速晉升。讓他從眾多中層管理者中脫穎而出、成為小米“最知名員工之一”的，除了擔(dān)任中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理、Redmi品牌總經(jīng)理的關(guān)鍵職位，更源于其極具辨識(shí)度的個(gè)人社交媒體IP。

早年間，王騰打造個(gè)人IP的行為源于領(lǐng)導(dǎo)安排，卻在后續(xù)發(fā)展中形成獨(dú)特風(fēng)格——他勤于更新社交賬號(hào)，主動(dòng)參與行業(yè)熱門(mén)話(huà)題，還時(shí)常與雷軍等高管互動(dòng)制造熱度，逐漸成為小米對(duì)外傳播體系中的“關(guān)鍵發(fā)聲者”。想要博取關(guān)注，就需要適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行產(chǎn)品對(duì)比，還要透露一點(diǎn)點(diǎn)信息，但是產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)宣傳與泄露商業(yè)機(jī)密，很容易產(chǎn)生沖突。王騰2022年曾因提前披露Redmi K50系列發(fā)布時(shí)間，受到小米內(nèi)部處罰。

梳理小米近年來(lái)的保密管控案例可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)泄密的零容忍態(tài)度一以貫之：2023年12月，小米官方發(fā)布《關(guān)于小米汽車(chē)相關(guān)惡意泄密及謠言的聲明》，明確對(duì)2名涉事媒體人追究法律責(zé)任，并對(duì)3名泄露汽車(chē)機(jī)密的員工作出“辭退+永不錄用”的處理。

為何小米對(duì)泄密行為如此“鐵腕”？從行業(yè)邏輯看，商業(yè)機(jī)密堪稱(chēng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的“作戰(zhàn)計(jì)劃”，一旦泄露，就是將底牌透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不僅可能導(dǎo)致供應(yīng)鏈成本被動(dòng)增加（如供應(yīng)商因信息曝光調(diào)整報(bào)價(jià)），更會(huì)讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提前掌握企業(yè)戰(zhàn)略布局，針對(duì)性制定應(yīng)對(duì)策略，最終直接影響產(chǎn)品銷(xiāo)量與市場(chǎng)份額。小米的嚴(yán)格管控，本質(zhì)上是對(duì)企業(yè)核心利益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的守護(hù)，也為所有職場(chǎng)人敲響了“保密紀(jì)律無(wú)小事”的警鐘。